«У кого больше?»: эксперты назвали топ самых высокооплачиваемых вакансий во Владивостоке

Владивосток — это не только живописные пейзажи и морские просторы, но и город, где возможности для карьерного роста открываются на каждом шагу. В последние годы рынок труда здесь демонстрирует впечатляющие изменения: новые компании приходят в регион, а старые расширяются, создавая множество вакансий с высокими зарплатами.

Анна Осипова, руководитель внешних коммуникаций hh.ru в регионах

По данным hh.ru за 1 квартал 2025 года, медиана предлагаемых зарплат в Приморском крае составляет 80 000 руб. (для сравнения – в среднем по России она в пределах 74 000 руб.).

Также Анна назвала специализации-лидеры по уровню предлагаемых зарплат. Среди них руководитель строительного проекта (200 000 руб.), коммерческий директор (200 000 руб.), геодезист (180 000 руб.), машинист (167 600 руб.), главный инженер проекта (160 000 руб.), прораб или мастер СМР (154 400 руб.), курьер (150 400 руб.), руководитель отдела продаж (150 000 руб.), начальник производства (150 000 руб.) и руководитель отдела логистики (150 000 руб.).

От чего зависит размер заработной платы?

Влияет специализация – ее востребованность и дефицитность на рынке труда в регионе, требуемый опыт и навыки. Также сказывается отрасль бизнеса, где открыта вакансия, условия труда и инфляция. Если говорить о сугубо региональных особенностях, то значение имеют общий уровень экономического развития, представленные на территории предприятия и даже география (речь про региональный коэффициент).

В случае с Приморским краем значимым является дефицит кадров на фоне развития крупных проектов – региону нужны рабочие руки, а чтобы привлекать и удерживать специалистов, требуется высокий уровень заработной платы. При этом нельзя забывать и о том, что финансовые ресурсы компаний не безграничны, и далеко не всегда бизнес готов предлагать доход выше среднего. 

Также бытует мнение о том, что высшее образование ушло на второй план при трудоустройстве, однако эксперт с таким мнением не согласна:

«Образование, безусловно, имеет значение, однако важно, чтобы это были не просто «корочки», а реальные знания и навыки, которые позволяют на отлично исполнять свои трудовые обязанности. То же и с квалификацией – чем она выше, тем на более высокий доход может претендовать соискатель, но он должен быть готов на практике подтвердить свой уровень. Важно, чтобы человек не «застревал» в полученных когда-то знаниях и постоянно актуализировал свои компетенции, осваивал новые технологии в рамках своей профессии». 

В итоге вопрос «У кого больше?» касается не только размера зарплаты. Он показывает, как можно реализовать свои профессиональные возможности на рынке труда Владивостока, который действительно развивается. Важно постоянно развивать навыки, адаптироваться к изменениям и профессионально расти.

Изображения сгенерированы при использовании нейросети.