Ваша профессия в списке? 20 вакансий Владивостока, где вам никогда не дадут работу

Кажется, в Приморье появился новый вид спорта — борьба за вакансии. Аналитики hh.ru выяснили, что в июле некоторые рабочие места в крае вызвали такой ажиотаж, что на одно предложение о работе приходилось до 248,5 резюме. Больше похоже не на поиск подходящей вакансии, а на марафон с препятствиями для соискателей.

При том что эксперты уже несколько лет твердят о кадровом дефиците, анализ интересов приморских соискателей показал: пробиваются сильнейшие. Так, абсолютным рекордсменом по конкурсу стала должность генерального или исполнительного директора. Видимо, каждый второй во Владивостоке уже мысленно примерил кресло руководителя. Вакансий было всего две, а желающих — 497 человек. Соотношение 248,5 резюме на место — это в 35 раз выше нормы, которая составляет 4–7,9 резюме на вакансию.

На втором месте с отрывом в 170 претендентов на место оказались режиссеры и сценаристы. Похоже, каждый житель Приморья тайно мечтает снять свое кино о море и чайках. Правда, вакансия была всего одна. 

В двадцатке самых популярных профессий оказались творческие, управленческие и IT-специальности. Директор по информационным технологиям (100 резюме на вакансию), руководитель группы разработки (98) и даже дата-сайентист (72) — видимо, все хотят не просто работать, а делать это с цифрами и стилем.

Особенно трогательно выглядит в этом списке единственная рабочая профессия — автомойщик с показателем 56,9 резюме на вакансию. Видимо, многие нашли своё призвание в том, чтобы дарить автомобилям первозданную чистоту.

«Самые очевидные риски людей, которые ищут работу по профессиям с высокой конкуренцией – что трудоустройство может затянуться, потому что вакансий физически мало. По этой же причине у кандидатов будет узкий выбор компаний-работодателей, с которыми они могут сотрудничать, и, если соискателя не устроят условия труда или отношения в коллективе, ему, скорее всего, придется смириться с неудобствами. Третий момент - работодатель в ситуации большого выбора всегда будет стараться найти максимально квалифицированного специалиста, и новички без опыта будут проигрывать конкуренцию или идти на уступки в зарплате.

Что можно порекомендовать тем, кто обнаружил свою профессию в списке высококонкурентных? Если работа действительно нравится и есть желание развиваться в ней, имеет смысл усилить свое резюме и самопрезентацию, например, оцифровать результаты своей работы. Если компетенции слабоваты и нет мотивации быстро их наращивать, можно посмотреть на другие профессии, где конкуренция ниже, вакансий много, а зарплата в рынке, и просто начать новую карьеру», - комментирует Ксения Аверина, директор hh.ru Дальний Восток.

Интересно, что параллельно с этим в Приморье сохраняется дефицит в более приземлённых, но не менее важных профессиях. Пока одни штурмуют директорские кресла, работодатели активно ищут специалистов в сферах логистики, судоремонта и гостеприимства. Может быть, стоит задуматься о смене профессии — пока все рвутся в режиссеры, можно стать востребованным специалистом в другой области и не толкаться локтями в очереди за мечтой?

Изображения созданы при использовании нейросети