Зарплатный переполох или Кто в Приморье получает больше айтишников?

Все мы привыкли считать, что программисты — это современная аристократия, чьи зарплаты вызывают священный трепет у представителей других профессий. Но последние данные hh.ru перевернули это представление с ног на голову. Оказывается, в Приморском крае есть специалисты, которые смеются над последними, глядя на свои банковские выписки.Давайте разберёмся, кто же эти счастливчики и почему их труд оценивается выше, чем код крутых разработчиков.

Миф о всесилии IT

Программисты в Приморье действительно получают неплохо — медианная зарплата в 130 500 рублей выглядит особенно сладко на фоне среднерегиональных 80 000. Но, как выяснилось, это далеко не предел мечтаний.

Топ-менеджеры творческой индустрии — арт-директора и креативные гуру — берут баснословные 250 000 рублей. Это почти два программистских оклада в одном! Видимо, способность придумывать гениальные идеи ценится выше, чем умение их реализовывать.

Не отстают и коммерческие директора с их 200 тысячами. Эти ребята знают толк в том, как превратить любую идею в деньги. Директора по маркетингу и PR скромнее — всего 170 000, но и это на 40 тысяч больше, чем у среднестатистического кодера.

Сюрприз от рабочих специальностей

Оказывается, некоторые «рабочие» профессии в Приморье оплачиваются лучше IT. Геологи с их 200 тысячами явно перестали быть бедными родственниками в семье профессий. Видимо, добыча полезных ископаемых стала действительно золотой жилой для самих специалистов. Геодезисты с 180 тысячами и машинисты с 173 300 тоже явно не бедствуют. Особенно если учесть, что многие из них работают вахтовым методом и получают дополнительные бонусы за сложные условия труда.

IT не сдаётся

Конечно, айтишники не собираются просто так сдавать позиции. Руководители групп разработки получают 230 000, IT-директора — 225 000, а DevOps-инженеры довольствуются скромными 160 тысячами. Но теперь понятно, что если хочешь по-настоящему больших денег, возможно, стоит задуматься не о курсах программирования, а о карьере в креативной индустрии или горнодобывающей отрасли.

Почему так происходит?

За высокими зарплатами всегда стоит что-то большее, чем просто название должности. Топ-менеджеры несут ответственность за весь бизнес. Их ошибки могут стоить компании миллионов. Геологи месяцами пропадают в экспедициях вдали от цивилизации. Машинисты работают в тяжёлых условиях, часто вдали от семьи.

Айтишники же, при всех своих навыках, обычно работают в более комфортных условиях. Да, их знания ценятся, но риски и жертвы несопоставимы с теми, на которые идут представители других высокооплачиваемых профессий.

Что это значит для соискателей?

Во-первых, не стоит слепо верить в миф о всемогуществе IT. Да, это перспективная отрасль с хорошими зарплатами, но далеко не единственная. Во-вторых, при выборе профессии стоит учитывать не только цифры в объявлениях, но и то, чем придётся за эти деньги расплачиваться — ненормированным рабочим днём, опасными условиями труда или колоссальной ответственностью. В-третьих, самые высокие зарплаты обычно там, где наблюдается дефицит кадров. Так что если хотите зарабатывать больше всех — ищите нишу, где хороших специалистов днём с огнём не сыщешь.

А что же делать айтишникам?

Не паниковать! IT-сфера по-прежнему остаётся одной из самых перспективных. Просто теперь стало ясно, что деньги можно делать не только на написании кода.

Кстати, многие программисты уже начали осваивать смежные области — тот же digital-маркетинг или управление проектами. Так что, возможно, через пару лет мы увидим новых креативных директоров с техническим бэкграундом, которые будут получать совсем уж космические суммы.

Изображения созданы при использовании нейросети